Inspirerend leiderschap

De tijd waarin we leven is enorm boeiend. Door de snelheid waarmee we kunnen reizen en de explosieve ontwikkeling in communicatie technologie, leven en werken we met een diversiteit aan verschillende culturen. Bovendien is in onze westerse wereld de uniciteit van organisaties de laatste decennia verschoven van kapitaal en grondstoffen naar kennis en effectiviteit van samenwerken.

Het belang voor leiders om mensen mee te nemen in een gezamenlijke doelstelling en te inspireren tot effectief samenwerken is daarom sterk toegenomen. De uitdaging voor hedendaags leiderschap ligt in het inzetten en benutten van de verschillen tussen mensen. Daarbij is het van essentieel belang verschillende leiderschapsstijlen en communicatiestijlen ter beschikking te hebben, ook in één organisatie vinden we namelijk cultuurverschillen terug.

Een andere ontwikkeling van de afgelopen decennia die invloed heeft op leiderschap is de toenemende individualiteit en behoefte aan zinvol werk. Voor de leider geeft dit de uitdaging om een omgeving te creëren waarin mensen hun unieke kwaliteiten kunnen inzetten en die de persoonlijke en collectieve doelstellingen in lijn brengt. Hierbij is het plezier dat mensen ervaren in hun werk vaak een goede graadmeter voor de effectiviteit waarmee ze hun kunnen en kennen inzetten.

Onze visie over leiderschap is o.a. geïnspireerd door Spiral Dynamics®. Het onderscheidt verschillende leiderschapsstijlen (zie de afbeelding) en geeft inzicht in drijfveren achter gedrag. Daarmee biedt het leiders handvatten om mensen een werkomgeving te bieden waarin ze maximaal tot hun recht komen.