Auke van Nimwegen, ervaring en opleidingen

In de eerste 17 jaar van mijn werkende leven heb ik gewerkt aan ICT infrastructuur projecten in kleine en grote organisaties, nationaal en internationaal (in USA, Polen, Australië, Zuid Oost Azië). In die periode heb ik een aantal jaren in Sydney gewoond waar ik als trainer en consultant werkte voor Microsoft in Zuidoost Azië, Australië en Nieuw Zeeland. In 1996 richtte ik, samen met een partner, Centior B.V. op dat computer netwerken ontwerpt en bouwt. Deze organisatie groeide naar 45 medewerkers en werd onder onze leiding vooral succesvol door teamwerk en heldere doelstellingen in de uitvoering van projecten. Dit leidde ertoe dat projecten stelselmatig op tijd, binnen het gestelde budget en conform de kwaliteitseisen werden uitgevoerd.

In 2002 heb ik mijn directiefunctie overgedragen om mij, na een sabbatical, volledig te richten op het begeleiden van management in organisaties bij veranderingstrajecten, middels training, coaching en interim management.

Naast mijn opleiding aan de HTS volgde ik diversen management, train-de-trainer en communicatie trainingen. Sinds 1996 volgde ik een aantal intensieve zelfontwikkelingstrajecten bij o.a. Instituut Emotioneel Lichaamswerk, Landmark Education en Marshall Rosenberg. Ik ben uiteindelijk zelf opleidingen gaan volgen tot trainer Emotioneel Lichaamswerk, coach en specialist in groepsdynamica. Door Don Beck ben ik opgeleid in Spiral Dynamics I, II en III en door Christopher Cooke tot PeopleSCAN practitioner.